Social Return On Investment

Op SROI (Social Return On Investment) voeren wij structureel beleid. Mensen die door ontslag, faillissement of privéomstandigheden zonder baan zijn komen te zitten, helpen we graag aan de slag als ze weliswaar aan het werk willen, maar op een of andere manier een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Daarom garanderen wij zelfs 3% SROI in aangenomen werken waarbij opdrachtgevers SROI niet verplicht hebben gesteld. Ook bieden we stageplekken aan in samenwerking met diverse scholen (o.a. SPG en SOMA), en kopen bewust bepaalde diensten en producten in, zoals

  • onderaannemers die werken volgens het SROI-principe
  • uitstekende verkeersregelaars via de Diftar Group en
  • relatiegeschenken via Abrona, een organisatie waar mensen met een verstandelijke beperking werken

EXTRA BIJDRAGEN

Vanuit diezelfde sociale visie helpen we ook op andere vlakken een handje. Zo:

  • sponsoren we de schaatspakken van Hardrijdersclub De Vechtstreek / De Spil Active en
  • dragen jaarlijks financieel bij aan onderzoek in het Vumc naar wittestofziekten –neurologische ziekten als multiple sclerose, die (vooral) motorische problemen veroorzaken.